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  • 2017

  • Kende, Anna; Shnabel, Nurit. (2017) : Benevolent sexism and cross-gender helping: A subtle reinforcement of existing gender relations.: Intergroup Helping: Berlin, Germany: Axel Springer SE, S. 23-43, zuletzt geprüft am 03.06.2018

     

    Abstract: Cross-gender helping interactions can perpetuate and consolidate the role of men as competent and agentic, and the role of women as passive, incompetent, and dependent. Our theorising integrates the logic of the Intergroup Helping as Status Relations model (IHSR) on the one hand, and research on benevolent sexism—the ideology that men should offer protection and affection to women in return for compliance with traditional gender roles—on the other. Specifically, we reasoned that because benevolent sexism maintains gender inequalities through paternalistic cooperation rather than through overt hostility and conflict, helping relations may play a crucial role in the process of translating this ideology into actual behavioural mechanisms that perpetuate traditional gender roles. In the following sections, we first present theorising and research on the IHSR, which puts forward the distinction between autonomy-oriented and dependency-oriented forms of intergroup helping, suggesti ng that the latter might serve as a subtle mechanism for maintaining intergroup inequality. We next present theorising and research on benevolent sexism, and explain how this ideology reinforces traditional gender roles through 'sweet persuasion' rather than coercion. We then discuss our own line of research, which demonstrates how the endorsement of benevolent sexism leads men and women to engage in dependency-oriented helping relations, which perpetuate traditional gender roles through seemingly cooperative interactions. Based on this research, we argue that helping relations between men and women can become an implicit, indirect mechanism for maintaining the gender hierarchy. We discuss this possibility in the light of related work on the psychological consequences of implicit—as opposed to explicit—forms of intergroup bias. We conclude by discussing the implications of our work for social change, and by outlining forms of cross-gender helping that may challenge rathe r than m aintain the existing gender hierarchy. (PsycINFO Database Record (c) 2017 APA, all rights reserved)

    Keywords: Assistance (Social Behavior), Geschlechterforschung, Human Sex Differences, Interaktionsforschung, Paternalism, Sex Roles, Sexism

  • 2016

  • Shnabel, Nurit; Bar-Anan, Yoav; Kende, Anna; Bareket, Orly; Lazar, Yael (2016): Help to perpetuate traditional gender roles. Benevolent sexism increases engagement in dependency-oriented cross-gender helping. In: Journal of personality and social psychology 110 (1), S. 55-75. DOI: 10.1037/pspi0000037

    DOI: https://doi.org/10.1037/pspi0000037 

    Abstract: Based on theorizing that helping relations may serve as a subtle mechanism to reinforce intergroup inequality, the present research (N = 1,315) examined the relation between benevolent sexism (i.e., a chivalrous yet subtly oppressive view of women) and helping. In cross-gender interactions, the endorsement of (Studies 1, 3, and 4) or exposure to (Study 2) benevolent sexism predicted (a) men's preference to provide women with dependency-oriented help (i.e., direct assistance) rather than tools for autonomous coping, and (b) women's preference to seek dependency-oriented help rather than tools for autonomous coping. Benevolent sexism did not predict men's and women's engagement in dependency-oriented helping relations in same-gender interactions. Studies 1 and 2 examined behavioral intentions in response to a series of hypothetical scenarios; Studies 3 and 4 examined actual behavior in tests of mathematical and logical ability, and pointed to assumed partner's expectations as a potential mediator. The converging evidence supports the hypothesis that benevolent sexism encourages engagement in cross-gender helping relations that perpetuate traditional gender roles.

    Keywords: Assistance (Social Behavior), Coping Behavior, Dependency (Personality), Einzelstudie / spezifisch, Human Sex Differences, Independence (Personality), Persönlichkeitspsychologie, Sex Roles, Sexism, Sozialpsychologie

  • 2014

  • Steinke, Frederick; Ingenhoff, Alexander; Fritsch, Tobias (2014): Personal remote assistance in Ambient Assisted Living - Experimental research of elderly people's trust and their intention to use. In: International Journal of Human-Computer Interaction 30 (7). Online verfügbar unter URL: http://www.hcirn.com/res/period/ijhci.php

     

    Abstract: Analyzed the meaning of two different support functions regarding the use of Ambient Assisted Living (AAL). 32 older persons (mean age 69 years) and a younger control group (n = 21; mean age 24 years) were examined in an experiment with three different tasks using a tablet computer. The first group operated with a mock-up that provided personal remote assistance (PRA) and the second group with one that provided embedded technical assistance (ETA). The main results show that older participants with PRA solve significantly more tasks than people with ETA. Moreover, a significant influence of perceived ease of use with PRA is revealed. Multiple regressions in the senior sample highlight a significant connection between trust in AAL technology and perceived reliability as well as perceived ease of use. No significant correlation between the type of assistance and older persons' trust, as well as an intention to use AAL, was found.

    Keywords: Aging, Assistance (Social Behavior), assisted living, Assistenz, Computer Assisted Instruction, elder care, Independent Living Programs, Mensch-Technik-Interaktion
  • Steinke, Frederick; Ingenhoff, Alexander; Fritsch, Tobias (2014): Personal remote assistance in Ambient Assisted Living - Experimental research of elderly people's trust and their intention to use. In: International Journal of Human-Computer Interaction 30 (7). Online verfügbar unter URL: http://www.hcirn.com/res/period/ijhci.php

     

    Abstract: Analyzed the meaning of two different support functions regarding the use of Ambient Assisted Living (AAL). 32 older persons (mean age 69 years) and a younger control group (n = 21; mean age 24 years) were examined in an experiment with three different tasks using a tablet computer. The first group operated with a mock-up that provided personal remote assistance (PRA) and the second group with one that provided embedded technical assistance (ETA). The main results show that older participants with PRA solve significantly more tasks than people with ETA. Moreover, a significant influence of perceived ease of use with PRA is revealed. Multiple regressions in the senior sample highlight a significant connection between trust in AAL technology and perceived reliability as well as perceived ease of use. No significant correlation between the type of assistance and older persons' trust, as well as an intention to use AAL, was found.

    Keywords: Aging, Assistance (Social Behavior), assisted living, Assistenz, Computer Assisted Instruction, elder care, Independent Living Programs, Mensch-Roboter-Interaktion

  • 2012

  • Kals, Elisabeth; Maes, Jürgen (2012): Justice and Conflicts. Theoretical and Empirical Contributions. Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag Berlin Heidelberg

    Abstract: Explained the complex construct of moral courage. Moral courage is defined as courageous behavior accompanied by anger and indignation which intends to enforce societal and ethical norms without regard to one's own social costs. It is the risk of negative social consequences that distinguishes moral courage from other forms of prosocial behavior. Similarities and differences between moral courage, heroism, and social control are discussed. Determinants promoting or inhibiting morally courageous behavior include situational factors and particular personality traits including justice sensitivity, empathy, high self-assurance, and open-mindedness. The presence or absence of others has been found to be a particularly significant determinant of helping behavior but not morally courageous behavior. Training programs designed to promote moral courage are outlined. In summary, moral courage is an important concept and should be promoted within society. zitiert von: 59

    Keywords: Altruism, Anger, Assistance (Social Behavior), Courage, Heroes, Justice, Moral, Morality, Prosocial Behavior, Risk Taking, Social Justice, Social Responsibility, Verhaltensforschung

  • 2009

  • Stumpf, Siegfried; Höft, Stefan; Ponte, Ulrike de (2009) : Wirtschaftsethik trifft Organisationspsychologie: Spiegeln Ethikkodizes organisationspsychologische Konzepte zum (un-)moralischen Verhalten wider? In: Raab, Gerhard; Unger, Alexander (Hg.): Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns: Tagungsband zur 15. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie Ludwigshafen 10. 11. Juli 2009: 1. Auflage: Lengerich: Pabst Science Publishers, S. 427-434

    Abstract: Die Rolle von Ethikkodizes in Unternehmen wird analysiert. Ausgangspunkt ist die Überlegung, dass aus der Sicht der Öffentlichkeit Gewinnerzielung als alleinige Maxime für Unternehmen aktuell nur schwer aufrechtzuerhalten ist, sondern dass vielmehr ein reflektiertes Handeln gefordert ist, das gegenüber vielfältigen Bezugsgruppen verantwortbar und zudem für das Unternehmen profitabel ist. Vor diesem werden in vielen Organisationen Ethikkodizes erlassen, in denen Verhaltenserwartungen an die Mitarbeiter definiert werden. Auch die organisationspsychologische Forschung entdeckt zunehmend die Aspekte Ethik und Moral: Das Konzept des "Organizational Citizenship Behavior" (OCB) thematisiert das Zusatzengagement von Mitarbeitern im Sinne eines "extra-role-behavior", das außerhalb vertraglich geregelter Verpflichtungen liegt und dessen Ausbleiben deswegen kaum sanktionierbar ist (etwa Hilfsbereitschaft, Loyalität, Regelbefolgung, Gewissenhaftigkeit, Zivilcourage). Im Modell der "Citizenship Performance" (CP) werden interpersonale, organisationsbezogene und aufgabenbezogene moralische Verhaltensweisen unterschieden. Darüber hinaus werden moralische Aspekte in den Konzepten zum kontraproduktiven Verhalten (KPV) aufgegriffen. In einer empirischen Analyse wurde untersucht, inwieweit Ethikkodizes organisationspsychologische Konzepte zum (un-)moralischen Verhalten (OCB, CP, KPV) widerspiegeln. In die Analyse gingen die Ethikkodizes von 25 der DAX-30-Unternehmen des Jahres 2008 ein. Die Analyse erfolgte nach Prinzipien der qualitativen Inhaltsanalyse mithilfe der Software MAXqda. Die verhaltensrelevanten Aussagen in den Kodizes wurden in einzelne Paraphrasen übersetzt, randomisiert und anschließend einer aus OCB-, CP- und KPV-Konzepten abgeleiteten Kategoriensystematik zugeordnet. Die Ergebnisse zeigen, dass zahlreiche typische OCB- und CP-Kategorien in den Kodizes kaum vorkamen (etwa gegenseitige Hilfe und Unterstützung, Zivilcourage), gehäuft traten hingegen "Regelbefolgung" und "Loyalität zum Unternehmen" auf. Unter den KPV-Kategorien ergab sich ein Schwerpunkt bei den Bereichen "Korruption und Bestechung", "Informationsmissbrauch" und "Interessenkonflikte". Eine Korrespondenzanalyse auf Basis der unternehmensspezifischen Zuweisungen zeigt, dass die existierenden Unterschiede zwischen den Kodizes im Rahmen einer zweidimensionalen Lösung mit den Achsen "Individualismus - Konformität" und "Individuelle Verantwortung - Hierarchiebetonung" interpretiert werden können. Das in den Kodizes gezeichnete Bild des erwünschten Mitarbeiters ist das des Mitarbeiters, der ehrlich, korrekt, fair und vor allem regelkonform ist. Verantwortlichkeitsaspekte wie Zivilcourage oder Hilfsbereitschaft waren dagegen in den Kodizes stark unterrepräsentiert. Implikationen für die Gestaltung von Ethikkodizes und den Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis werden abgeleitet.

    Keywords: Assistance (Social Behavior), Arbeits - und Organisationspsychologie, business ethics, Compliance, Conformity (Personality), Individuality, Loyalty, Moral, Morality, Organizational Commitment, responsibility, Wirtschaft, Zivilcourage

  • 2007

  • Jonas, Kai J. (2007) : Zivilcourage und Möglichkeiten ihrer Förderung In: Gollwitzer, Mario: Gewaltprävention bei Kindern und Jugendlichen: Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis: Göttingen [u.a.]: Hogrefe, S. 200-212

    Abstract: Das Konzept der Zivilcourage wird definiert und ihre Förderung speziell bei Kindern und Jugendlichen wird beschrieben. Zunächst wird Zivilcourage von anderen Formen der Hilfeleistung abgegrenzt und somit eine theoretische Grundlage für die in der Folge beschriebenen Trainings geschaffen. Zudem wird entlang dieser Definition eine Abgrenzung zu anderen general- und spezialpräventiv wirkenden Maßnahmen vorgenommen. Die Vermittlung von Zivilcourage kann auf mehreren Wegen geschehen: (1) die direkte Vermittlung über Trainings und über eigenständiges Lernen mittels teilweise multimedial aufbereiteter Publikationen; (2) die indirekte Vermittlung über die Schulung von Personenkreisen, die mit Kindern und Jugendlichen in professionellen oder engen Peer-Kontakten stehen. In diesem Kontext wird auch auf die Bedeutung von Preisen und Vorbildern eingegangen. Abschließend werden Besonderheiten der jugendlichen Teilnehmer hinsichtlich ihrer Ausgangsbedingungen und Motivationslage thematisiert. zitiert von: 5

    Keywords: Assistance (Social Behavior), Courage, education, Gruppenverhalten, Lerntheorien, Moral, Pädagogische Psychologie, Prosocial Behavior, Social Skills Training, Zivilcourage

  • 2003

  • Burleson, Brant R.; Mortenson, Steven R. (2003): Explaining cultural differences in evaluations of emotional support behaviors: Exploring the mediating influences of value systems and interaction goals. In: Communication Research 30 (2), S. 113-146. DOI: 10.1177/0093650202250873

    DOI: https://doi.org/10.1177/0093650202250873 

    Abstract: Research suggests that affirming, emotion-focused expressions of comfort effectively provide social support. However, little research has examined whether preferred approaches to providing support differ as a function of culture and, if so, why. This study sought to document, for both the Barbee and Cunningham typology of support behaviors and the Burleson hierarchy of comforting messages, whether there are cultural differences in preferred approaches to emotional support provision and, if so, what factors might account for these differences. Participants completed assessments of (a) the appropriateness of using solace, solve, dismiss, and escape behaviors, (b) the perceived sensitivity of comforting messages varying in degree of person centeredness, (c) interaction goal orientation, (d) the value placed on skill in comforting, and (e) collectivist and individualist values. Participants were Euro-American, and Chinese. Analyses indicated there were significant cultural differences in evaluations of support behaviors and that these differences were partially mediated by interaction goals and value orientations. (PsycINFO Database Record (c) 2016 APA, all rights reserved)

    Keywords: Angemessen(heit) (von Technik), Assistance (Social Behavior), Chinese Cultural Groups, comforting messages, Cross Cultural Communication, Cross Cultural Differences, Cultural differences, emotional support behaviors, Interpersonal Interaction, Social Support, value systems, Whites

  • 2000

  • Peters, Helge (2000): Helfen, Strafen, Überwachen. Begriff und Praxis sozialer Kontrolle. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 31 (1), S. 31-41. DOI: 10.1007/s11612-000-0003-6

    DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-000-0003-6 

    Abstract: Gegenwärtig sind Tendenzen zur Vorverlagerung sozialer Kontrolle und zur Delegation sozialer Kontrolle „nach unten“ zu erkennen. Bei der Vorverlagerungstendenz ist eine „Kriminalisierungsvariante“ von einer „Hilfevariante“ zu unterscheiden. Die Kriminalisierungsvariante entspricht verbreiteten Dispositionen der Bevölkerung und steht im Einklang mit Herrschaftsinteressen. Die Hilfevariante entspricht modernen Anforderungen an Individuen, entscheiden zu können. Die Fähigkeit, diesen Anforderungen genügen zu können, und die mit ihnen verbundene Delegation sozialer Kontrolle nach unten begründen jedoch keine individuelle Autonomie. zitiert von 5

    Keywords: Assistance (Social Behavior), Crime, Gesellschaft, social control, society, Trends, Verhaltensforschung
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