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2019
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(2019): Anthropomorphization of artificial agents leads to fair and strategic, but not altruistic behavior. In: International Journal of Human-Computer Studies 122, S. 168-173. DOI: 10.1016/j.ijhcs.2018.09.008
DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijhcs.2018.09.008 Abstract: With robots playing an increasing role in our daily lives, our emotional responses to them have become an active subject of study. The process of anthropomorphization, ascribing human affordances to non-human objects, is thought to play a large role in human-robot interaction. However, earlier studies have relied largely on experimenter’s manipulation of anthropomorphism, and the use of virtual robots. The aim of this study was to investigate peopleâs fairness preference and strategic and altruistic behavior toward different opponents (a human, a semi-humanoid and a spider-like robot, and a laptop) in two economic games. Anthropomorphization questionnaires and mood measures were also administered. Our findings suggest that fairness preference and strategic behavior are not predicted by the opponent’s physical appearance, but instead predicted by individual differences in the tendency to anthropomorphize others. Altruistic behavior, on the other hand, is affected by the opponent’s physical appearance. (PsycINFO Database Record (c) 2019 APA, all rights reserved)
2017
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(2017): Fachbeitrag. Die Bedeutung der institutionellen Grundhaltung für den Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen. In: Vierteljahresschrift für Heilpädagogik und ihre Nachbargebiete 86 (2). DOI: 10.2378/vhn2017.art12d
Abstract: Menschen mit schweren Beeinträchtigungen und herausfordernden Verhaltensweisen stellen derzeit eine aktuelle Thematik dar in sozialen Institutionen. Der Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen ist wesentlich von der institutionellen Grundhaltung abhängig, die ihnen entgegengebracht wird. Eine interessierte, offene und tolerante Haltung innerhalb der Institution ermöglicht dynamische Lernfelder, in denen sich die Klientel in Interaktion mit den Mitarbeitenden weiterentwickeln und Verhaltensalternativen erlernen … Menschen mit schweren Beeinträchtigungen und herausfordernden Verhaltensweisen stellen derzeit eine aktuelle Thematik dar in sozialen Institutionen. Der Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen ist wesentlich von der institutionellen Grundhaltung abhängig, die ihnen entgegengebracht wird. Eine interessierte, offene und tolerante Haltung innerhalb der Institution ermöglicht dynamische Lernfelder, in denen sich die Klientel in Interaktion mit den Mitarbeitenden weiterentwickeln und Verhaltensalternativen erlernen kann. (PsycINFO Database Record (c) 2017 APA, all rights reserved)
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(2017): Leader social accounts of subordinates' unethical behavior. Examining observer reactions to leader social accounts with moral disengagement language. In: The Journal of applied psychology 102 (10), S. 1448-1461. DOI: 10.1037/apl0000233
DOI: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28493747 Abstract: When providing social accounts (Sitkin & Bies, 1993) for the unethical conduct of subordinates, leaders may use language consistent with cognitive strategies described by Bandura (1991, 1999) in his work on moral disengagement. That is, leader's social accounts may reframe or reconstrue subordinates' unethical conduct such that it appears less reprehensible. We predict observers will respond negatively to leaders when they use moral disengagement language within social accounts and, specifically, observers will ostracize these leaders. In addition, we predict that observer moral disengagement propensity moderates this effect, such that the relationship between leaders' use of moral disengagement language within a social account and ostracism is stronger when observer moral disengagement propensity is lower versus higher. Finally, we predict that the reason why observers ostracize the leader is because observers perceive the leader's social account with moral disengagement language as unethical. Thus, perceived leader social account ethicality is predicted to mediate the interaction effect of leader's use of moral disengagement language within social accounts and observer moral disengagement propensity on ostracism. Results from an experiment and field study support our predictions. Implications for theory and practice are discussed. (PsycINFO Database Record
2005
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(2005): Wie beeinflussen Routinen das Entscheidungsverhalten?. In: Psychologische Rundschau 56 (4), S. 261-270. DOI: 10.1026/0033-3042.56.4.261
Abstract: Es wird ein Überblick über neuere Untersuchungen gegeben, die sich mit dem Einfluss von Routinen auf Entscheidungen befassen. Es zeigt sich, dass Routinen systematisch die Generierung von Alternativen, die Informationssuche, die Bewertung, die Wahl und schließlich die Implementierung des gewählten Verhaltens beeinflussen. Mit Blick auf die Befunde wird ein breites Rahmenmodell empfohlen, das das Lernen von Routinen als integralen Bestandteil von Entscheidung versteht. zitiert von 40
Keywords: Decision Making, entscheiden, Habits, heuristics, Information Seeking, Learning, Routines, Strategies -
(2005): Intelligent and Efficient Strategy for Unstructured Environment Sensing Using Mobile Robot Agents. In: Journal of Intelligent & Robotic Systems 43 (2-4), S. 217-253. DOI: 10.1007/s10846-004-3063-y
DOI: https://doi.org/10.1007/s10846-004-3063-y Abstract: In field environments it is not usually possible to provide robots in advance with valid geometric models of its task and environment. The robot or robot teams need to create these models by scanning the environment with its sensors. Here, an information-based iterative algorithm to plan the robot’s visual exploration strategy is proposed to enable it to most efficiently build 3D models of its environment and task. The method assumes mobile robot (or vehicle) with vision sensors mounted at a manipulator end-effector (eye-in-hand system). This algorithm efficiently repositions the systems’ sensing agents using an information theoretic approach and fuses sensory information using physical models to yield a geometrically consistent environment map. This is achieved by utilizing a metric derived from Shannon’s information theory to determine optimal sensing poses for the agent(s) mapping a highly unstructured environment, This map is then distributed among the agents using an information-based relevant data reduction scheme, This method is particularly well suited to unstructured environments, where sensor uncertainty is significant. Issues addressed include model-based multiple sensor data fusion, and uncertainty and vehicle suspension motion compensation. Simulation results show the effectiveness of this algorithm. (PsycINFO Database Record (c) 2016 APA, all rights reserved)
2002
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(2002): Reparaturen. Routinen, die Gesprache zur Routine machen. In: Linguistische Berichte 192, S. 417-456
Abstract: Gespache werden als storanfallige Routinen charakterisiert, und die Rolle von lokalen Verstandigungspoblemen und Reparaturen im Verlauf von Gesprachen wird erortert. Im Anschluss an eine Klarung der Begriffe der Reparatur und des Verstandigungsproblems sowie deren Verhaltnis zueinander erfolgt eine Bestandsaufnahme der Untersuchungen von E. A. Schegloff und von M. Selting zu Verstandigungsproblemen und den daraus abgeleiteten Vorschlagen zur Kategorisierung von Reparaturen. Die beiden Typologien von Reparaturen werden integriert. Anschliessend werden Reparatursequenzen vorgestellt, die eine Erweiterung der Typologie nahelegen. An einem konkreten Fall wird der Routinecharakter von Gesprachen und Reparaturen verdeutlicht. Im Lichte der dargelegten Befunde wird eine Bewertung der Annahme vorgenommen, dass Typen von Reparaturen stark mit bestimmten Problemtypen korrelieren und es dadurch den Beteiligten erlauben, Probleme im jeweiligen Gesprachszusammenhang routiniert und hinreichend genau zu identifizieren und interaktiv zu uberwinden. zitiert von 10
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