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2014
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(2014): Gerechtigkeitsurteile und Konflikte. Warum Menschen unfaire Informationen bevorzugen. In: Konfliktdynamik 3 (1), S. 8-17
Abstract: Grunde fur die Bevorzugung unfairer Informationen in Konflikten werden reflektiert. Nach einem Einblick in Prozesse der fairessrelevanten Informationssuche in Konfliktsituationen werden basierend auf der Theorie der kognitiven Dissonanz und der Fairness-Heuristik-Theorie Bewertungsprozesse erlautert. Anhand empirischer Befunde wird die Praferenz von Informationen verdeutlicht, die eine unfaire Wahrnehmung unterstutzen. Als Ursache fur diese Praferenz wird die unterschiedliche Glaubwurdigkeit von als fair und als unfair wahrgenommenen Informationen diskutiert, aus der diefolgende Hypothese abgeleitet wird: Wahrend wahrgenommene Fairness als zweifelhaft beurtielt wird wird und somit eine vertiefende der Informationssuche hervorruft, wird Unfairnessempfinden als so uberzeugend wahrgenommen, dass es zur Bestatigung des ersten Eindrucks motiviert. Die Bedeutung dieser Prozesse fur die Vermittlung von positiven Fairnessinformationen in Konfliktsituationen und fur die Konfliktlosung wird verdeutlicht. Source: 978-3-642-19034-6
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