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2016
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(2016): Intergroup contact effects via ingroup distancing among majority and minority groups: Moderation by social dominance orientation. In: PLoS one 11 (1). DOI: 10.1371/journal.pone.0146895
DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0146895 Abstract: Tested whether intergroup contact reduces negative outgroup attitudes through a process of ingroup distancing. Based on the deprovincialization hypothesis and social-dominance theory, it was hypothesized that the indirect effect of cross-group friendship on outgroup attitudes via reduced ingroup identification is moderated by individuals' social-dominance orientation (SDO), and occurs only for members of high-status majority groups. These predictions were tested in three different intergroup contexts, involving conflictual relations between social groups in Germany (Study 1; N = 150; longitudinal Study 2: N = 753), Northern Ireland (Study 3: N = 160; Study 4: N = 1,948), and England (Study 5; N = 594). Results show that cross-group friendship was associated with reduced ingroup identification and the link between reduced ingroup identification and improved outgroup attitudes was moderated by SDO (the indirect effect of cross-group friendship on outgroup attitudes via reduced ingroup only occurred for individuals scoring high, but not low, in SDO). Although there was a consistent moderating effect of SDO in high-status majority groups (Studies 1-5), but not low-status minority groups (Studies 3, 4, and 5), the interaction by SDO was not reliably stronger in high- than low-status groups. Findings are discussed in terms of better understanding deprovincialization effects of contact.
2012
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(2012): Anomie, Soziale Dominanz und Autoritarismus als Determinanten ethnischer Vorurteile und politischer Distanz. In: Politische Psychologie 2 (1), S. 75-92
Abstract: Autoritarismus und Soziale Dominanz-Orientierung sind zentrale Konzepte der Sozialpsychologie im Kontext der Vorhersage ethischer Vorurteile und Politischer Einstellungen. Basierend auf dem Modell von J. Duckitt (2001) wurde zusätzlich der Einfluss von Anomie auf ideologische Überzeugungen in einer Stichprobe von 278 in den östlichen Bundesländern lebenden Personen im Durchschnittsalter von 43 Jahren untersucht. Es zeigte sich, dass Autoritarismus und Soziale Dominanz-Orientierung (hier die Komponente Gruppendominanz) positiv korrelierten mit ethnischen Vorurteilen und politischer Distanz. Zudem wurde gefunden, dass Anomie einen Vorhersagewert für Autoritarismus, Soziale Dominanz-Orientierung und politische Distanz besitzt, während ethnische Vorurteile am besten durch Autoritarismus und Soziale Dominanz-Orientierung vorhergesagt wurden. Die zweite Komponente der Sozialen Dominanzorientierung, Soziale Ungleichheit, hatte keinen Vorgersagewert für Autoritarismus und ethnische Vorurteile. Die Befunde werden vor dem Hintergrund der Funktion der Anomie für autoritäre Einstellungssysteme und politische Einstellungen diskutiert.
2005
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(2005): Interpersonal hierarchy expectation: Introduction of a new construct. In: Journal of Personality Assessment 84 (3), S. 287-295. DOI: 10.1207/s15327752jpa8403
DOI: https://doi.org/10.1207/s15327752jpa8403 Abstract: Introduces a new individual difference construct, i.e., interpersonal hierarchy expectation (IHE), and shows that it predicts interpersonal perception. IHE means expecting social interactions and relationships to be hierarchically structured. A self-report questionnaire to measure IHE, the IHE Scale (IHES), was developed. In 5 studies, 581 undergraduates took the IHES together with an array of self-report personality measures. 3 studies included a measure of hierarchy perception. According to prediction, people who expected interpersonal hierarchies were prone to perceive hierarchies in interactions and relationships. The IHES is an easy to apply, short self-report measure that might prove useful in personnel training and selection as well as in other studies of personality and social behavior.
1992
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(1992): Concepts and measurement of prestige. In: Annual Review of Sociology 18, S. 253-280
Abstract: Presents an overview of research on prestige. Theories of social inequality, in which prestige plays a dominant role, are presented and classified. The article postulates two meanings of the concept: (1) a social hierarchy based upon consensual evaluation and (2) the homogenous social honor (Max Weber) of belonging to an exclusive group. Research results are presented with respect to both views, and special emphasis is placed on the partially contradicting findings concerning prestige consenus. Ein Überblick über die neuere soziologische Prestigeforschung wird gegeben. Ausgehend von einer Klassifizierung und Darstellung wesentlicher Theorien sozialer Ungleichheit, in denen Prestige eine Rolle spielt, wird argumentiert, dass mit "Prestige" zweierlei gemeint sein kann: die Hierarchie sozialer Positionen auf der Basis konsensueller Wertschätzungen und die homogene "soziale Ehre" (Max Weber), die ständischen, sozial geschlossenen Gruppen zukommt. Die Forschungsergebnisse in Hinsicht auf beide Konzeptionen werden dargestellt, wobei besonderes Gewicht auf die sich zum Teil widersprechenden Befunde des Prestigekonsens bzw. -dissens gelegt wird.
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